岗位职责:
1.目标管理:
(1) 负责接受并完成公司分配的销售员年度销售目标,包括年度销售目标完成率100%及以上,应收账款完成率98%及以上。
(2) 负责根据销售员年度销售目标以及区域划分与客户分配,完成对销售目标的分解,形成《销售员年度目标分解计划表》。
(3) 负责每天下班后完成工作日报,汇报当天业绩、客户开发进度信息。
(4) 完成周报,汇报当周业绩、客户开发进度、市场、行业、竞争对手和潜在商机等信息。
(5) 负责在每月2日前,对个人上月业绩达成情况进行分析,汇总当月业绩,客户开发进度、市场、行业、竞争对手和潜在商机等信息并修订下月个人销售目标,形成《销售员月度目标跟踪表》。
2.客户管理
(1) 负责完成公司的客户指标。
3.应收账款管理
(1) 负责严格按照和客户签订的商务合同账期条款履行合同,确保客户货款的安全,月度应收账款回收率达到98%及以上。
(2) 每月底对客户货款异常情况进行整理、分析和改进措施制定,并形成《逾期账款跟踪表》。逾期账款率≤20%。
4.制度流程执行
(1) 负责按照《订单评审控制程序》、《产品交付控制程序》、《顾客满意度控制程序》、《顾客反馈处理规定》、《顾客供方财产管理规定》以及财务开票、收款和报销等规定执行各项业务流程,确保操作的规范准确。
(2) 按照《大客户管理制度》、《客户分级管理制度》、《销售手册》对客户进行差异性的服务和管理。
5.市场调研
(1) 负责按照《市场调研信息表》的要求收集市场信息。
任职要求:
1.学历: 专科及以上学历,市场营销、机械、管理类相关专业
2.2年以上销售岗位工作经验或1年以上轴承行业销售岗位工作经验。
3.具备市场营销知识、大客户开发知识、机械相关知识。
4.具备大客户开发与维护能力、团队管理能力、营销系统建设能力、优秀的沟通,协调,组织和开拓能力;较强的观察力和应变能力、较强抗压力。
5.适应长期出差、原则性强、正直,自信、热情 。
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